steven_li
8aeb97a5fc
移除了agents/registry.json中的所有内置agents配置，将agents数组清空。 为web应用添加了CORS中间件支持，允许指定的前端地址跨域访问。 重构了技能上传功能，增加了LLM重写机制，自动规范化上传的技能格式。 新增了工具名称提取逻辑，从技能正文中自动识别Required Tools段落。 更新了技能学习候选者和草稿的载荷结构，添加评估报告统计信息。 修改了意图路由技能的说明，改进任务状态管理逻辑。
1259 lines
48 KiB
HTML
1259 lines
48 KiB
HTML
<!DOCTYPE html>
|
||
<html lang="zh-CN">
|
||
<head>
|
||
<meta charset="utf-8">
|
||
<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1">
|
||
<title>Beaver Agent Sandbox 商业战略与市场分析</title>
|
||
<style>
|
||
:root {
|
||
--bg: #f6f4f1;
|
||
--paper: #fffdf9;
|
||
--ink: #171412;
|
||
--muted: #665f59;
|
||
--line: #ddd6cf;
|
||
--soft: #eee9e3;
|
||
--navy: #18324a;
|
||
--blue: #2f6f9f;
|
||
--green: #527866;
|
||
--amber: #b7791f;
|
||
--red: #ad4d4d;
|
||
--shadow: 0 16px 42px rgba(28, 24, 20, 0.08);
|
||
--radius: 8px;
|
||
--max: 1180px;
|
||
}
|
||
|
||
* {
|
||
box-sizing: border-box;
|
||
}
|
||
|
||
html {
|
||
scroll-behavior: smooth;
|
||
}
|
||
|
||
body {
|
||
margin: 0;
|
||
overflow-x: hidden;
|
||
background: var(--bg);
|
||
color: var(--ink);
|
||
font-family: Inter, "Public Sans", "PingFang SC", "Microsoft YaHei", sans-serif;
|
||
line-height: 1.65;
|
||
letter-spacing: 0;
|
||
}
|
||
|
||
a {
|
||
color: inherit;
|
||
text-decoration: none;
|
||
}
|
||
|
||
.topbar {
|
||
position: sticky;
|
||
top: 0;
|
||
z-index: 20;
|
||
border-bottom: 1px solid rgba(221, 214, 207, 0.9);
|
||
background: rgba(246, 244, 241, 0.94);
|
||
backdrop-filter: blur(14px);
|
||
}
|
||
|
||
.topbar-inner {
|
||
width: min(var(--max), calc(100% - 32px));
|
||
min-height: 64px;
|
||
margin: 0 auto;
|
||
display: flex;
|
||
align-items: center;
|
||
justify-content: space-between;
|
||
gap: 20px;
|
||
}
|
||
|
||
.brand {
|
||
display: flex;
|
||
align-items: center;
|
||
gap: 12px;
|
||
min-width: 0;
|
||
}
|
||
|
||
.brand-mark {
|
||
width: 34px;
|
||
height: 34px;
|
||
display: grid;
|
||
place-items: center;
|
||
border-radius: 8px;
|
||
background: var(--navy);
|
||
color: #fff;
|
||
font-weight: 820;
|
||
}
|
||
|
||
.brand strong {
|
||
display: block;
|
||
line-height: 1.1;
|
||
white-space: nowrap;
|
||
}
|
||
|
||
.brand span {
|
||
display: block;
|
||
color: var(--muted);
|
||
font-size: 12px;
|
||
line-height: 1.2;
|
||
}
|
||
|
||
.nav {
|
||
display: flex;
|
||
justify-content: flex-end;
|
||
flex-wrap: wrap;
|
||
gap: 6px;
|
||
color: var(--muted);
|
||
font-size: 13px;
|
||
}
|
||
|
||
.nav a {
|
||
min-height: 36px;
|
||
display: inline-flex;
|
||
align-items: center;
|
||
padding: 0 9px;
|
||
border-radius: 8px;
|
||
}
|
||
|
||
.nav a:hover {
|
||
background: var(--soft);
|
||
color: var(--ink);
|
||
}
|
||
|
||
.hero,
|
||
section,
|
||
.footer {
|
||
width: min(var(--max), calc(100% - 32px));
|
||
margin: 0 auto;
|
||
}
|
||
|
||
.hero {
|
||
padding: 72px 0 44px;
|
||
display: grid;
|
||
grid-template-columns: minmax(0, 1.02fr) minmax(340px, 0.98fr);
|
||
gap: 34px;
|
||
align-items: stretch;
|
||
}
|
||
|
||
.hero > * {
|
||
min-width: 0;
|
||
}
|
||
|
||
.eyebrow {
|
||
display: inline-flex;
|
||
align-items: center;
|
||
gap: 8px;
|
||
margin-bottom: 18px;
|
||
color: var(--navy);
|
||
font-size: 12px;
|
||
font-weight: 800;
|
||
letter-spacing: 0.08em;
|
||
text-transform: uppercase;
|
||
}
|
||
|
||
.eyebrow::before {
|
||
content: "";
|
||
width: 28px;
|
||
height: 2px;
|
||
background: var(--blue);
|
||
}
|
||
|
||
h1,
|
||
h2,
|
||
h3,
|
||
h4 {
|
||
margin: 0;
|
||
line-height: 1.16;
|
||
letter-spacing: 0;
|
||
}
|
||
|
||
h1 {
|
||
max-width: 780px;
|
||
font-family: Georgia, "Times New Roman", "Songti SC", serif;
|
||
font-size: clamp(42px, 6vw, 76px);
|
||
font-weight: 680;
|
||
overflow-wrap: anywhere;
|
||
}
|
||
|
||
h2 {
|
||
font-size: clamp(28px, 4vw, 42px);
|
||
font-weight: 780;
|
||
}
|
||
|
||
h3 {
|
||
font-size: 20px;
|
||
font-weight: 780;
|
||
}
|
||
|
||
h4 {
|
||
font-size: 16px;
|
||
font-weight: 780;
|
||
}
|
||
|
||
p {
|
||
margin: 0;
|
||
}
|
||
|
||
.nowrap {
|
||
white-space: nowrap;
|
||
}
|
||
|
||
.lead {
|
||
margin-top: 22px;
|
||
max-width: 760px;
|
||
color: #3f3834;
|
||
font-size: 19px;
|
||
overflow-wrap: anywhere;
|
||
}
|
||
|
||
.actions {
|
||
display: flex;
|
||
flex-wrap: wrap;
|
||
gap: 10px;
|
||
margin-top: 28px;
|
||
}
|
||
|
||
.button {
|
||
min-height: 44px;
|
||
display: inline-flex;
|
||
align-items: center;
|
||
justify-content: center;
|
||
padding: 0 15px;
|
||
border: 1px solid var(--line);
|
||
border-radius: 8px;
|
||
background: var(--paper);
|
||
color: var(--ink);
|
||
font-size: 14px;
|
||
font-weight: 760;
|
||
}
|
||
|
||
.button.primary {
|
||
border-color: var(--navy);
|
||
background: var(--navy);
|
||
color: #fff;
|
||
}
|
||
|
||
.hero-panel {
|
||
border: 1px solid var(--line);
|
||
border-radius: var(--radius);
|
||
background: var(--paper);
|
||
box-shadow: var(--shadow);
|
||
padding: 22px;
|
||
}
|
||
|
||
.hero-diagram {
|
||
display: grid;
|
||
gap: 12px;
|
||
}
|
||
|
||
.diagram-row {
|
||
display: grid;
|
||
grid-template-columns: 112px 1fr;
|
||
gap: 12px;
|
||
align-items: stretch;
|
||
}
|
||
|
||
.diagram-row .label {
|
||
border-radius: 8px;
|
||
background: var(--navy);
|
||
color: #fff;
|
||
display: grid;
|
||
place-items: center;
|
||
padding: 10px;
|
||
font-weight: 800;
|
||
}
|
||
|
||
.diagram-row .body {
|
||
border: 1px solid var(--line);
|
||
border-radius: 8px;
|
||
padding: 14px;
|
||
background: #fbf8f3;
|
||
color: var(--muted);
|
||
overflow-wrap: anywhere;
|
||
}
|
||
|
||
.kpi-strip {
|
||
display: grid;
|
||
grid-template-columns: repeat(4, minmax(0, 1fr));
|
||
gap: 12px;
|
||
margin-top: 18px;
|
||
}
|
||
|
||
.kpi {
|
||
border: 1px solid var(--line);
|
||
border-radius: var(--radius);
|
||
background: rgba(255, 253, 249, 0.88);
|
||
padding: 14px;
|
||
}
|
||
|
||
.kpi span {
|
||
color: var(--muted);
|
||
font-size: 12px;
|
||
font-weight: 760;
|
||
}
|
||
|
||
.kpi b {
|
||
display: block;
|
||
margin-top: 6px;
|
||
font-size: 26px;
|
||
line-height: 1;
|
||
}
|
||
|
||
section {
|
||
padding: 56px 0;
|
||
border-top: 1px solid rgba(221, 214, 207, 0.85);
|
||
}
|
||
|
||
.section-head {
|
||
display: grid;
|
||
grid-template-columns: minmax(0, 0.72fr) minmax(280px, 0.28fr);
|
||
gap: 24px;
|
||
align-items: end;
|
||
margin-bottom: 24px;
|
||
}
|
||
|
||
.section-head p {
|
||
color: var(--muted);
|
||
font-size: 16px;
|
||
overflow-wrap: anywhere;
|
||
}
|
||
|
||
.grid-2,
|
||
.grid-3,
|
||
.grid-4 {
|
||
display: grid;
|
||
gap: 14px;
|
||
}
|
||
|
||
.grid-2 {
|
||
grid-template-columns: repeat(2, minmax(0, 1fr));
|
||
}
|
||
|
||
.grid-3 {
|
||
grid-template-columns: repeat(3, minmax(0, 1fr));
|
||
}
|
||
|
||
.grid-4 {
|
||
grid-template-columns: repeat(4, minmax(0, 1fr));
|
||
}
|
||
|
||
.card {
|
||
min-width: 0;
|
||
border: 1px solid var(--line);
|
||
border-radius: var(--radius);
|
||
background: var(--paper);
|
||
padding: 20px;
|
||
}
|
||
|
||
.card p,
|
||
.card li {
|
||
color: var(--muted);
|
||
overflow-wrap: anywhere;
|
||
}
|
||
|
||
.card p {
|
||
margin-top: 10px;
|
||
}
|
||
|
||
.accent-blue {
|
||
border-top: 4px solid var(--blue);
|
||
}
|
||
|
||
.accent-green {
|
||
border-top: 4px solid var(--green);
|
||
}
|
||
|
||
.accent-amber {
|
||
border-top: 4px solid var(--amber);
|
||
}
|
||
|
||
.accent-red {
|
||
border-top: 4px solid var(--red);
|
||
}
|
||
|
||
.tag {
|
||
display: inline-flex;
|
||
align-items: center;
|
||
min-height: 26px;
|
||
padding: 0 9px;
|
||
border-radius: 999px;
|
||
margin-bottom: 10px;
|
||
background: var(--soft);
|
||
color: var(--muted);
|
||
font-size: 12px;
|
||
font-weight: 800;
|
||
}
|
||
|
||
.tag.blue {
|
||
background: #e4edf4;
|
||
color: var(--navy);
|
||
}
|
||
|
||
.tag.green {
|
||
background: #e7efe9;
|
||
color: var(--green);
|
||
}
|
||
|
||
.tag.amber {
|
||
background: #f3ead8;
|
||
color: #805514;
|
||
}
|
||
|
||
.quote {
|
||
border-left: 4px solid var(--navy);
|
||
border-radius: 0 8px 8px 0;
|
||
background: var(--paper);
|
||
padding: 18px 20px;
|
||
color: #302a26;
|
||
font-family: Georgia, "Times New Roman", "Songti SC", serif;
|
||
font-size: 22px;
|
||
line-height: 1.55;
|
||
overflow-wrap: anywhere;
|
||
}
|
||
|
||
.flow {
|
||
display: grid;
|
||
grid-template-columns: repeat(6, minmax(0, 1fr));
|
||
gap: 10px;
|
||
}
|
||
|
||
.flow-step {
|
||
position: relative;
|
||
min-height: 150px;
|
||
border: 1px solid var(--line);
|
||
border-radius: var(--radius);
|
||
background: var(--paper);
|
||
padding: 16px;
|
||
}
|
||
|
||
.flow-step::after {
|
||
content: "→";
|
||
position: absolute;
|
||
right: -12px;
|
||
top: 50%;
|
||
transform: translateY(-50%);
|
||
color: var(--blue);
|
||
font-weight: 900;
|
||
}
|
||
|
||
.flow-step:last-child::after {
|
||
display: none;
|
||
}
|
||
|
||
.num {
|
||
width: 30px;
|
||
height: 30px;
|
||
display: inline-grid;
|
||
place-items: center;
|
||
border-radius: 8px;
|
||
margin-bottom: 12px;
|
||
background: var(--navy);
|
||
color: #fff;
|
||
font-size: 13px;
|
||
font-weight: 900;
|
||
}
|
||
|
||
.architecture {
|
||
display: grid;
|
||
grid-template-columns: 1fr 50px 1fr 50px 1fr;
|
||
gap: 10px;
|
||
align-items: stretch;
|
||
}
|
||
|
||
.arch-col {
|
||
border: 1px solid var(--line);
|
||
border-radius: var(--radius);
|
||
background: var(--paper);
|
||
padding: 18px;
|
||
}
|
||
|
||
.arch-arrow {
|
||
display: grid;
|
||
place-items: center;
|
||
color: var(--blue);
|
||
font-size: 28px;
|
||
font-weight: 900;
|
||
}
|
||
|
||
.list {
|
||
display: grid;
|
||
gap: 8px;
|
||
margin: 14px 0 0;
|
||
padding: 0;
|
||
list-style: none;
|
||
}
|
||
|
||
.list li {
|
||
border: 1px solid var(--line);
|
||
border-radius: 8px;
|
||
background: #fbf8f3;
|
||
padding: 9px 10px;
|
||
color: var(--muted);
|
||
overflow-wrap: anywhere;
|
||
}
|
||
|
||
.table-wrap {
|
||
overflow-x: auto;
|
||
border: 1px solid var(--line);
|
||
border-radius: var(--radius);
|
||
background: var(--paper);
|
||
}
|
||
|
||
table {
|
||
width: 100%;
|
||
min-width: 860px;
|
||
border-collapse: collapse;
|
||
font-size: 14px;
|
||
}
|
||
|
||
th,
|
||
td {
|
||
border-bottom: 1px solid var(--line);
|
||
padding: 13px 14px;
|
||
text-align: left;
|
||
vertical-align: top;
|
||
overflow-wrap: anywhere;
|
||
}
|
||
|
||
th {
|
||
background: #eee9e3;
|
||
color: var(--muted);
|
||
font-size: 12px;
|
||
font-weight: 800;
|
||
letter-spacing: 0.06em;
|
||
text-transform: uppercase;
|
||
}
|
||
|
||
tr:last-child td {
|
||
border-bottom: 0;
|
||
}
|
||
|
||
.canvas {
|
||
display: grid;
|
||
grid-template-columns: repeat(3, minmax(0, 1fr));
|
||
gap: 12px;
|
||
}
|
||
|
||
.canvas .card {
|
||
min-height: 190px;
|
||
}
|
||
|
||
.persona {
|
||
display: grid;
|
||
grid-template-columns: 110px 1fr;
|
||
gap: 16px;
|
||
align-items: start;
|
||
}
|
||
|
||
.avatar {
|
||
width: 84px;
|
||
height: 84px;
|
||
border-radius: 50%;
|
||
display: grid;
|
||
place-items: center;
|
||
background: var(--navy);
|
||
color: #fff;
|
||
font-size: 28px;
|
||
font-weight: 900;
|
||
}
|
||
|
||
.source-list {
|
||
columns: 2;
|
||
column-gap: 26px;
|
||
margin: 0;
|
||
padding-left: 18px;
|
||
color: var(--muted);
|
||
font-size: 13px;
|
||
}
|
||
|
||
.source-list a {
|
||
color: var(--navy);
|
||
text-decoration: underline;
|
||
text-underline-offset: 3px;
|
||
}
|
||
|
||
.footer {
|
||
padding: 36px 0 56px;
|
||
border-top: 1px solid var(--line);
|
||
color: var(--muted);
|
||
font-size: 13px;
|
||
}
|
||
|
||
.mobile-break {
|
||
display: none;
|
||
}
|
||
|
||
@media (max-width: 1020px) {
|
||
.hero,
|
||
.section-head,
|
||
.grid-2,
|
||
.architecture,
|
||
.canvas,
|
||
.persona {
|
||
grid-template-columns: 1fr;
|
||
}
|
||
|
||
.grid-3,
|
||
.grid-4,
|
||
.kpi-strip {
|
||
grid-template-columns: repeat(2, minmax(0, 1fr));
|
||
}
|
||
|
||
.flow {
|
||
grid-template-columns: repeat(2, minmax(0, 1fr));
|
||
}
|
||
|
||
.flow-step::after {
|
||
display: none;
|
||
}
|
||
|
||
.arch-arrow {
|
||
min-height: 36px;
|
||
transform: rotate(90deg);
|
||
}
|
||
}
|
||
|
||
@media (max-width: 680px) {
|
||
.topbar-inner {
|
||
width: calc(100vw - 32px);
|
||
flex-direction: column;
|
||
align-items: flex-start;
|
||
padding: 12px 0;
|
||
}
|
||
|
||
.nav {
|
||
width: 100%;
|
||
overflow-x: auto;
|
||
justify-content: flex-start;
|
||
flex-wrap: nowrap;
|
||
}
|
||
|
||
.nav a {
|
||
flex: 0 0 auto;
|
||
}
|
||
|
||
.hero,
|
||
section,
|
||
.footer {
|
||
width: calc(100vw - 32px);
|
||
}
|
||
|
||
.hero {
|
||
padding-top: 44px;
|
||
}
|
||
|
||
h1 {
|
||
font-size: 34px;
|
||
word-break: break-all;
|
||
}
|
||
|
||
h2 {
|
||
font-size: 28px;
|
||
}
|
||
|
||
.actions {
|
||
display: grid;
|
||
grid-template-columns: 1fr;
|
||
}
|
||
|
||
.button {
|
||
width: 100%;
|
||
}
|
||
|
||
.lead,
|
||
.section-head p,
|
||
.quote,
|
||
.card p,
|
||
.card li,
|
||
td,
|
||
th {
|
||
overflow-wrap: anywhere;
|
||
word-break: break-word;
|
||
}
|
||
|
||
.lead {
|
||
max-width: 330px;
|
||
font-size: 17px;
|
||
}
|
||
|
||
.quote {
|
||
font-size: 18px;
|
||
}
|
||
|
||
.hero-panel {
|
||
display: none;
|
||
}
|
||
|
||
.kpi-strip,
|
||
.grid-3,
|
||
.grid-4,
|
||
.flow {
|
||
grid-template-columns: 1fr;
|
||
}
|
||
|
||
.source-list {
|
||
columns: 1;
|
||
}
|
||
|
||
.mobile-break {
|
||
display: block;
|
||
}
|
||
}
|
||
|
||
@media print {
|
||
body {
|
||
background: #fff;
|
||
}
|
||
|
||
.topbar,
|
||
.actions {
|
||
display: none;
|
||
}
|
||
|
||
.hero,
|
||
section,
|
||
.footer {
|
||
width: 100%;
|
||
}
|
||
|
||
.card,
|
||
.arch-col,
|
||
.hero-panel,
|
||
.table-wrap {
|
||
break-inside: avoid;
|
||
box-shadow: none;
|
||
}
|
||
}
|
||
</style>
|
||
</head>
|
||
<body>
|
||
<header class="topbar">
|
||
<div class="topbar-inner">
|
||
<a class="brand" href="#top" aria-label="返回顶部">
|
||
<span class="brand-mark">B</span>
|
||
<span><strong>Beaver Agent Sandbox</strong><span>商业战略 · 市场研究 · 竞品分析</span></span>
|
||
</a>
|
||
<nav class="nav" aria-label="页面导航">
|
||
<a href="#position">定位</a>
|
||
<a href="#architecture">架构</a>
|
||
<a href="#strategy">战略画布</a>
|
||
<a href="#segments">市场细分</a>
|
||
<a href="#personas">用户画像</a>
|
||
<a href="#behavior">行为分群</a>
|
||
<a href="#competitors">竞品</a>
|
||
</nav>
|
||
</div>
|
||
</header>
|
||
|
||
<main id="top">
|
||
<div class="hero">
|
||
<div>
|
||
<div class="eyebrow">Enterprise Agent Execution</div>
|
||
<h1>Beaver：<span class="mobile-break"></span>企业 <span class="nowrap">Agent</span> 的<span class="mobile-break"></span>执行与治理平台</h1>
|
||
<p class="lead">Beaver 面向需要私有部署、过程留痕、结果验收和经验复用的团队。它不是一个普通聊天框，而是一套把对话、任务、工具、文件、技能、记忆、连接器和治理串起来的 <span class="nowrap">Agent</span> 执行平台。</p>
|
||
<div class="actions">
|
||
<a class="button primary" href="#strategy">看战略画布</a>
|
||
<a class="button" href="#segments">看目标用户</a>
|
||
<a class="button" href="#competitors">看竞品分析</a>
|
||
</div>
|
||
<div class="kpi-strip" aria-label="核心判断">
|
||
<div class="kpi"><span>产品主线</span><b>执行</b>不是聊天</div>
|
||
<div class="kpi"><span>商业切口</span><b>团队</b>知识工作</div>
|
||
<div class="kpi"><span>核心壁垒</span><b>复用</b>技能与记忆</div>
|
||
<div class="kpi"><span>价值判断</span><b>交付</b>真实任务</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<aside class="hero-panel" aria-label="战略摘要">
|
||
<div class="hero-diagram">
|
||
<div class="diagram-row"><div class="label">痛点</div><div class="body">企业 AI 试点经常停在“能回答”，但缺少任务状态、工具边界、证据链、验收和复用机制。</div></div>
|
||
<div class="diagram-row"><div class="label">解法</div><div class="body">Beaver 把用户请求变成可追踪任务，并让 Agent 在私有实例中使用工具、文件、技能和连接器完成工作。</div></div>
|
||
<div class="diagram-row"><div class="label">价值</div><div class="body">工作结果可验收，过程可审计，成功经验可沉淀，企业可以逐步形成自己的 Agent 能力库。</div></div>
|
||
<div class="diagram-row"><div class="label">首战</div><div class="body">先服务高频、跨工具、需要留痕和复用的知识工作团队，而不是泛化成所有人的聊天助手。</div></div>
|
||
</div>
|
||
</aside>
|
||
</div>
|
||
|
||
<section id="position">
|
||
<div class="section-head">
|
||
<div>
|
||
<div class="eyebrow">Positioning</div>
|
||
<h2>产品定位与核心闭环</h2>
|
||
</div>
|
||
<p>先把 Beaver 讲成一个完整的企业 Agent 工作操作系统，再拆分功能模块。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<div class="quote">Beaver 的定位：为企业团队提供一个可私有部署、可追踪、可验收、可复用的 Agent 执行与治理平台。</div>
|
||
|
||
<div class="flow" style="margin-top: 18px;">
|
||
<div class="flow-step"><span class="num">01</span><h3>识别</h3><p>判断用户是在普通对话，还是交办一个需要持续完成的任务。</p></div>
|
||
<div class="flow-step"><span class="num">02</span><h3>执行</h3><p>按任务选择模型、技能、工具、文件和外部连接器。</p></div>
|
||
<div class="flow-step"><span class="num">03</span><h3>追踪</h3><p>记录工具调用、运行过程、子任务、产物和证据。</p></div>
|
||
<div class="flow-step"><span class="num">04</span><h3>验收</h3><p>用户明确选择接受、修改或放弃，结果不再默认正确。</p></div>
|
||
<div class="flow-step"><span class="num">05</span><h3>沉淀</h3><p>满意任务进入技能候选、草稿、审核、发布和长期记忆。</p></div>
|
||
<div class="flow-step"><span class="num">06</span><h3>复用</h3><p>类似任务自动获得更好的方法、上下文和执行路径。</p></div>
|
||
</div>
|
||
</section>
|
||
|
||
<section id="architecture">
|
||
<div class="section-head">
|
||
<div>
|
||
<div class="eyebrow">Architecture</div>
|
||
<h2>产品架构</h2>
|
||
</div>
|
||
<p>产品战略分析之前，先明确 Beaver 的系统边界：入口统一、实例隔离、运行可治理。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<div class="architecture">
|
||
<div class="arch-col">
|
||
<span class="tag blue">入口与控制面</span>
|
||
<h3>用户、身份、实例</h3>
|
||
<ul class="list">
|
||
<li>auth-portal：登录、注册、模型配置引导</li>
|
||
<li>authz-service：账号和 backend 身份编排</li>
|
||
<li>deploy-control：创建、配置、移除 app-instance</li>
|
||
<li>router-proxy：按实例域名转发流量</li>
|
||
</ul>
|
||
</div>
|
||
<div class="arch-arrow">→</div>
|
||
<div class="arch-col">
|
||
<span class="tag green">用户实例</span>
|
||
<h3>独立 App Sandbox</h3>
|
||
<ul class="list">
|
||
<li>Nginx 承接前端、API、WebSocket</li>
|
||
<li>Next.js 前端承载工作台页面</li>
|
||
<li>Beaver Backend 承载 Agent 运行时</li>
|
||
<li>beaver-home 挂载配置、workspace、skills、runtime data</li>
|
||
</ul>
|
||
</div>
|
||
<div class="arch-arrow">→</div>
|
||
<div class="arch-col">
|
||
<span class="tag amber">Agent 内核</span>
|
||
<h3>执行、证据、复用</h3>
|
||
<ul class="list">
|
||
<li>engine：主 Agent 和子 Agent 统一运行内核</li>
|
||
<li>coordinator：sequence / parallel / DAG 多智能体协作</li>
|
||
<li>tools：内置工具与 MCP 工具</li>
|
||
<li>skills + memory：技能学习与长期经验沉淀</li>
|
||
</ul>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
</section>
|
||
|
||
<section id="strategy">
|
||
<div class="section-head">
|
||
<div>
|
||
<div class="eyebrow">Product Strategy Canvas</div>
|
||
<h2>产品战略画布</h2>
|
||
</div>
|
||
<p>基于产品战略画布，把 Beaver 的愿景、目标市场、价值主张、取舍、增长和护城河放在同一张图里。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<div class="canvas">
|
||
<article class="card accent-blue"><span class="tag blue">1. Vision</span><h3>让企业拥有可控的 Agent 工作系统</h3><p>从“个人问答工具”升级为“团队可交付的 AI 工作流”。价值观是可控、透明、可复用、可私有部署。</p></article>
|
||
<article class="card accent-green"><span class="tag green">2. Market Segments</span><h3>先服务重复知识工作团队</h3><p>第一细分：项目交付、运营报告、技术支持、研究分析等高频、跨工具、需要留痕和验收的团队。</p></article>
|
||
<article class="card accent-amber"><span class="tag amber">3. Relative Costs</span><h3>不打最低价，强调可控价值</h3><p>Beaver 应走“私有部署 + 执行治理 + 复用资产”的高价值路线，而不是和通用 SaaS 聊天工具比低价。</p></article>
|
||
<article class="card"><span class="tag">4. Value Proposition</span><h3>从回答到交付</h3><p>Before：AI 输出散落在聊天里；How：任务化执行、工具证据、用户验收；After：产物可交付，经验可沉淀。</p></article>
|
||
<article class="card"><span class="tag">5. Trade-offs</span><h3>明确不做什么</h3><p>不先做大众聊天 SaaS；不先铺满所有连接器；不默认自动发布技能；不在无控制台前大规模启用敏感长期记忆。</p></article>
|
||
<article class="card"><span class="tag">6. Growth</span><h3>销售驱动 + 试点转扩展</h3><p>先通过高价值工作流试点进入客户，再从一个团队扩展到部门，最后以技能、模板、连接器和治理能力形成扩张。</p></article>
|
||
<article class="card"><span class="tag">7. Capabilities</span><h3>需要补强的能力</h3><p>工作流模板、证据叙事、Memory Control Center、Admin Health Console、连接器安全策略、技能评估门禁。</p></article>
|
||
<article class="card"><span class="tag">8. Can't / Won't</span><h3>护城河来自运行闭环</h3><p>单个聊天 UI 容易复制；难复制的是私有实例、任务证据、验收反馈、技能记忆沉淀和客户真实工作流数据。</p></article>
|
||
</div>
|
||
</section>
|
||
|
||
<section id="segments">
|
||
<div class="section-head">
|
||
<div>
|
||
<div class="eyebrow">Market Segments</div>
|
||
<h2>市场细分：先找“任务足够痛”的团队</h2>
|
||
</div>
|
||
<p>细分不是按行业硬切，而是按工作频率、工具复杂度、审核强度、私有部署要求和复用价值来切。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<div class="table-wrap">
|
||
<table>
|
||
<thead>
|
||
<tr>
|
||
<th>细分市场</th>
|
||
<th>典型组织与决策人</th>
|
||
<th>JTBD</th>
|
||
<th>痛点与障碍</th>
|
||
<th>Beaver 产品适配</th>
|
||
<th>优先级</th>
|
||
</tr>
|
||
</thead>
|
||
<tbody>
|
||
<tr>
|
||
<td><strong>项目交付与咨询团队</strong><br>中高客单价、多人协作、强交付节奏</td>
|
||
<td>项目负责人、交付总监、PMO、解决方案负责人</td>
|
||
<td>快速生成方案、周报、风险摘要、客户交付物，并持续修改到可交付。</td>
|
||
<td>材料分散、版本反复、过程难复盘，成功模板依赖个人经验。</td>
|
||
<td>任务闭环、文件、证据、验收、技能沉淀都直接命中。</td>
|
||
<td>第一优先级</td>
|
||
</tr>
|
||
<tr>
|
||
<td><strong>企业运营与管理支持</strong><br>周期性报告、跨系统信息整理</td>
|
||
<td>运营负责人、部门助理、业务分析负责人</td>
|
||
<td>把周期性信息整理成管理层能看的摘要、提醒和行动项。</td>
|
||
<td>重复工作多、信息源多、人工催办多，输出质量依赖熟练员工。</td>
|
||
<td>定时任务、通知、文件、连接器和验收反馈很适配。</td>
|
||
<td>第一优先级</td>
|
||
</tr>
|
||
<tr>
|
||
<td><strong>研发与技术支持团队</strong><br>日志、代码、文件、命令和排障</td>
|
||
<td>研发负责人、支持负责人、DevOps、技术 PM</td>
|
||
<td>让 AI 帮忙分析问题、执行工具、整理证据和生成处理结论。</td>
|
||
<td>通用聊天无法安全执行工具，也缺少可审计的过程证据。</td>
|
||
<td>工具调用、任务时间线、多智能体协作和文件系统能力强匹配。</td>
|
||
<td>第二优先级</td>
|
||
</tr>
|
||
<tr>
|
||
<td><strong>内部 AI 平台 / IT 团队</strong><br>负责企业 AI 能力落地</td>
|
||
<td>CIO、AI 平台负责人、信息安全、架构师</td>
|
||
<td>给业务团队提供可控、可私有部署、可治理的 AI 工作台。</td>
|
||
<td>担心数据、权限、工具、模型成本和外部系统副作用。</td>
|
||
<td>多实例、控制面、工具治理、技能审核和日志是购买理由。</td>
|
||
<td>关键买方，不一定是首个日活用户</td>
|
||
</tr>
|
||
<tr>
|
||
<td><strong>销售 / 客成 / 增长运营</strong><br>客户资料、跟进、邮件日历</td>
|
||
<td>销售运营、客户成功负责人、增长负责人</td>
|
||
<td>沉淀客户上下文，自动准备沟通材料、跟进提醒和邮件/日程动作。</td>
|
||
<td>需要连接外部系统，且外部写入风险更高。</td>
|
||
<td>连接器价值高，但必须先解决外部写入策略和安全沙盒。</td>
|
||
<td>第三优先级，适合连接器成熟后进入</td>
|
||
</tr>
|
||
</tbody>
|
||
</table>
|
||
</div>
|
||
</section>
|
||
|
||
<section id="personas">
|
||
<div class="section-head">
|
||
<div>
|
||
<div class="eyebrow">User Personas</div>
|
||
<h2>核心用户画像</h2>
|
||
</div>
|
||
<p>当前画像基于项目资料与产品判断，尚缺真实访谈数据；后续需要用试点访谈校准。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<div class="grid-3">
|
||
<article class="card accent-blue persona">
|
||
<div class="avatar">交</div>
|
||
<div>
|
||
<span class="tag blue">Persona 1</span>
|
||
<h3>林澈 · 项目交付负责人</h3>
|
||
<p><strong>画像：</strong>32-42 岁，管理 5-20 人项目团队，关注交付质量、客户反馈和团队复用。</p>
|
||
<p><strong>JTBD：</strong>把客户需求、会议材料、风险和进度整理成可交付内容，并快速响应修改。</p>
|
||
<p><strong>痛点：</strong>重复写方案；版本追踪困难；新人难复用资深顾问方法。</p>
|
||
<p><strong>期望收益：</strong>更快产出交付物；每次修改可追踪；成功案例沉淀成模板/技能。</p>
|
||
<p><strong>意外洞察：</strong>他不怕 AI 先给 70 分草稿，怕的是无法说明这 70 分从哪里来、后面如何改。</p>
|
||
</div>
|
||
</article>
|
||
|
||
<article class="card accent-green persona">
|
||
<div class="avatar">管</div>
|
||
<div>
|
||
<span class="tag green">Persona 2</span>
|
||
<h3>周予 · 企业 AI 平台负责人</h3>
|
||
<p><strong>画像：</strong>35-50 岁，负责内部 AI 工具、模型接入、合规和推广。</p>
|
||
<p><strong>JTBD：</strong>给业务团队提供可控 AI 工作台，避免工具碎片化和不受控数据外流。</p>
|
||
<p><strong>痛点：</strong>业务想快用，安全想慢审；通用 SaaS 难私有化；自研 Agent 工程成本高。</p>
|
||
<p><strong>期望收益：</strong>私有部署、实例边界、工具审计、模型可配置、可逐步扩展。</p>
|
||
<p><strong>意外洞察：</strong>他买的不是“模型能力”，而是可解释、可限制、可恢复的运行边界。</p>
|
||
</div>
|
||
</article>
|
||
|
||
<article class="card accent-amber persona">
|
||
<div class="avatar">审</div>
|
||
<div>
|
||
<span class="tag amber">Persona 3</span>
|
||
<h3>陈岚 · 技能与流程维护者</h3>
|
||
<p><strong>画像：</strong>28-45 岁，可能是 PM、运营专家、解决方案架构师或内部工具管理员。</p>
|
||
<p><strong>JTBD：</strong>把成功工作方法变成团队可复用的技能，并确保不会引入风险。</p>
|
||
<p><strong>痛点：</strong>优秀提示词散在聊天里；方法靠口口相传；自动化一旦错会被反复放大。</p>
|
||
<p><strong>期望收益：</strong>候选、草稿、安全报告、评估报告、人工审核、版本回滚。</p>
|
||
<p><strong>意外洞察：</strong>她不是追求“全自动学习”，而是追求“可控地把好方法发布出去”。</p>
|
||
</div>
|
||
</article>
|
||
</div>
|
||
</section>
|
||
|
||
<section id="behavior">
|
||
<div class="section-head">
|
||
<div>
|
||
<div class="eyebrow">User Segmentation</div>
|
||
<h2>行为分群：按使用深度和治理需求切分</h2>
|
||
</div>
|
||
<p>同一个客户组织里会同时存在不同用户群。产品设计要把他们的任务和权限分清楚。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<div class="grid-2">
|
||
<article class="card accent-blue">
|
||
<span class="tag blue">Segment A · 任务交付型用户</span>
|
||
<h3>每天用 Beaver 产出内容和产物</h3>
|
||
<p><strong>行为：</strong>从聊天进入任务，上传文件，查看输出，要求修改，最终验收。</p>
|
||
<p><strong>最看重：</strong>速度、上下文连续、产物质量、修改效率。</p>
|
||
<p><strong>产品机会：</strong>工作流模板、任务卡、任务详情、文件预览、验收按钮、交付物导出。</p>
|
||
<p><strong>优先级：</strong>Invest。没有这群人的已验收任务，Beaver 没有北极星。</p>
|
||
</article>
|
||
<article class="card accent-green">
|
||
<span class="tag green">Segment B · 治理运营型用户</span>
|
||
<h3>负责部署、配置和风险控制</h3>
|
||
<p><strong>行为：</strong>配置模型、管理实例、看状态、查日志、限制工具、处理连接器故障。</p>
|
||
<p><strong>最看重：</strong>稳定、边界、可恢复、可解释、成本可控。</p>
|
||
<p><strong>产品机会：</strong>Admin Health Console、部署检查、连接器状态、工具策略、备份恢复。</p>
|
||
<p><strong>优先级：</strong>Invest。企业试点能否扩展取决于这群人的信任。</p>
|
||
</article>
|
||
<article class="card accent-amber">
|
||
<span class="tag amber">Segment C · 复用建设型用户</span>
|
||
<h3>把成功任务变成团队能力</h3>
|
||
<p><strong>行为：</strong>查看满意任务，生成技能候选，审核草稿，发布技能，观察复用效果。</p>
|
||
<p><strong>最看重：</strong>质量门禁、版本管理、安全评估、是否真的减少重复工作。</p>
|
||
<p><strong>产品机会：</strong>技能学习链路、Replay Eval、技能市场、复用指标、版本回滚。</p>
|
||
<p><strong>优先级：</strong>Maintain → Invest。先跑出 accepted tasks，再强化复用建设。</p>
|
||
</article>
|
||
<article class="card accent-red">
|
||
<span class="tag">Segment D · 外部系统自动化用户</span>
|
||
<h3>希望 AI 直接进入邮件、日历和业务系统</h3>
|
||
<p><strong>行为：</strong>配置 Outlook/IM/CRM 等连接器，让 Agent 处理提醒、回复、日程和跟进。</p>
|
||
<p><strong>最看重：</strong>少切换系统、主动触达、外部动作准确。</p>
|
||
<p><strong>产品机会：</strong>连接器、定时任务、通知、外部写入确认、side-effect journal。</p>
|
||
<p><strong>优先级：</strong>Defer for broad rollout。连接器成熟前只做受控试点。</p>
|
||
</article>
|
||
</div>
|
||
</section>
|
||
|
||
<section id="competitors">
|
||
<div class="section-head">
|
||
<div>
|
||
<div class="eyebrow">Competitor Analysis</div>
|
||
<h2>竞品分析：先看 Claw 类本地 Agent，再看通用平台</h2>
|
||
</div>
|
||
<p>以下分析基于 2026-06-10 可查官方页面、公开仓库和本地架构对比资料。新增重点放在 QClaw、OpenClaw、Hermes Agent、Marvis 这类“常驻设备、跨渠道、有工具执行能力”的 Agent。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<div class="table-wrap">
|
||
<table>
|
||
<thead>
|
||
<tr>
|
||
<th>竞品</th>
|
||
<th>定位与入口</th>
|
||
<th>核心能力</th>
|
||
<th>相对 Beaver 的强项</th>
|
||
<th>弱点 / 空白</th>
|
||
<th>Beaver 应吸收什么</th>
|
||
</tr>
|
||
</thead>
|
||
<tbody>
|
||
<tr>
|
||
<td><strong>OpenClaw</strong><br>本地优先、多渠道个人 AI 助手</td>
|
||
<td>官方定位是运行在自有设备上的 personal AI assistant；入口覆盖 WhatsApp、Telegram、Slack、Discord、WeChat、QQ、WebChat 等多渠道。</td>
|
||
<td>Gateway 常驻、渠道接入、设备节点、技能生态、桌面/移动 companion app、Canvas、daemon/onboard 安装体验。</td>
|
||
<td>产品触点极强，用户不需要先进入 Web 工作台；“从消息渠道直接让 Agent 做事”的心智清晰。</td>
|
||
<td>更偏个人助手和本地设备自动化；企业任务验收、证据链、PRD/运营类交付管理、技能审核发布流程不是主叙事。</td>
|
||
<td>借鉴 channel adapter、daemon/onboard、DM pairing、安全默认值、Canvas 产物预览；但 Beaver 主线仍应是可审核任务工作台。</td>
|
||
</tr>
|
||
<tr>
|
||
<td><strong>QClaw / QuantumClaw</strong><br>OpenClaw 产品化与信任身份路线</td>
|
||
<td>QClaw 相关项目把 OpenClaw 能力包装成更易用的本地 Agent；QuantumClaw 明确强调 self-hosted runtime、AGEX agent identity/trust、多消息渠道和 dashboard。</td>
|
||
<td>本地运行、Telegram/Discord/WhatsApp/Slack/Email 等渠道、持久记忆、多 Agent、内置工具、ClawHub 技能、Trust Kernel、成本路由。</td>
|
||
<td>把“个人 Agent 常驻 + 多渠道 + 低成本 + 技能生态”讲得非常完整，且身份/信任协议是有差异化的技术叙事。</td>
|
||
<td>仍偏个人/开发者运行时；企业团队协作、任务验收、实例治理、审计报告和技能审批链路需要额外设计。</td>
|
||
<td>借鉴 agent identity、pairing flow、memory dashboard、skills/search/install CLI；Beaver 应补上企业侧的角色、审批、证据和验收。</td>
|
||
</tr>
|
||
<tr>
|
||
<td><strong>Hermes Agent</strong><br>自学习、长期记忆的常驻 Agent</td>
|
||
<td>Nous Research 官方定位为“Grows With You”的开源 Agent；不是 IDE copilot，也不是单 API wrapper，而是住在服务器上的自主 Agent。</td>
|
||
<td>跨 Telegram/Discord/Slack/WhatsApp/Signal/Email/CLI，持久记忆，自动生成技能，自然语言 cron，隔离 subagents，Docker/SSH/Singularity/Modal sandbox。</td>
|
||
<td>自学习叙事最强，能把“越用越懂你、越用越会做事”讲成闭环；sandbox 和 subagent 体系也更像工程基础设施。</td>
|
||
<td>系统面广、入口多，商业团队理解成本较高；学习出来的技能如何被团队审核、发布、回滚，仍可被 Beaver 拉开差距。</td>
|
||
<td>借鉴 session search、user model、auto skill generation、cron、isolated subagents；Beaver 要坚持“学习候选 -> 草稿 -> 评测 -> 人审 -> 发布”。</td>
|
||
</tr>
|
||
<tr>
|
||
<td><strong>Tencent Marvis / Mavis</strong><br>OS 级个人 AI 助手</td>
|
||
<td>腾讯官网将 Marvis 描述为 24 小时在线的 AI 助手，覆盖 Windows、macOS、Android，并强调手机操控电脑、本地模式文件 0 上传。</td>
|
||
<td>本地/端云协同模式、文件搜索与整理、图片和文档理解、电脑设置修改、手机远程接管、办公/游戏/情报监控等预置场景。</td>
|
||
<td>OS 级入口和大众用户心智最强，直接嵌入“文件、应用、系统设置、手机远控”的日常电脑使用路径。</td>
|
||
<td>更像 C 端/个人效率助手；企业私有实例、审计、任务验收、跨团队知识复用和工程可扩展性不是当前公开表达重点。</td>
|
||
<td>借鉴 OS 文件/应用理解、手机接管电脑、隐私模式、预置任务场景；Beaver 可把这些能力企业化为“受控执行 + 审计回放”。</td>
|
||
</tr>
|
||
<tr>
|
||
<td><strong>OpenHarness</strong><br>Agent harness 基础设施</td>
|
||
<td>更偏研究者、框架开发者和 Agent runtime builder；本地已有对比材料将其归为“基础设施路线”。</td>
|
||
<td>Agent loop、工具、技能、memory、permissions、sandbox、swarm、gateway/channel 等基础模块。</td>
|
||
<td>工程概念完整，适合解释“LLM 如何变成可执行 Agent”；对 Beaver 的底层设计有直接参考价值。</td>
|
||
<td>产品体验和业务闭环不如 OpenClaw/Marvis 直观；如果客户要开箱即用工作台，需要二次产品化。</td>
|
||
<td>借鉴 harness、permission checker、tool ecosystem 和 sandbox 表达；Beaver 应把这些能力封装到任务工作流里。</td>
|
||
</tr>
|
||
</tbody>
|
||
</table>
|
||
</div>
|
||
|
||
<div class="grid-3" style="margin-top: 16px;">
|
||
<article class="card accent-blue">
|
||
<span class="tag blue">Claw 类核心变量</span>
|
||
<h3>入口不是 Web，而是消息、系统和设备</h3>
|
||
<p>OpenClaw/QClaw/Hermes/Marvis 的共同点，是让 Agent 常驻在用户已经工作的地方：IM、电脑、文件系统、手机远程入口。Beaver 如果只停在 Web chat，会显得入口较重。</p>
|
||
</article>
|
||
<article class="card accent-green">
|
||
<span class="tag green">Beaver 可赢点</span>
|
||
<h3>把个人助手能力企业化</h3>
|
||
<p>这些产品强在“帮个人做事”，但企业更需要任务状态、证据、验收、权限、审计、复盘和技能发布。Beaver 的机会是把本地 Agent 的执行力变成团队可管理的工作系统。</p>
|
||
</article>
|
||
<article class="card accent-amber">
|
||
<span class="tag amber">战略边界</span>
|
||
<h3>不直接复制万能助手</h3>
|
||
<p>短期不应追求覆盖所有消息渠道和 OS 操作。先把 Web 工作台、任务验收、技能学习、人审发布和私有实例做深，再选择性接入高价值渠道。</p>
|
||
</article>
|
||
</div>
|
||
|
||
<h3 style="margin: 34px 0 12px;">通用 Agent Builder / 企业自动化平台组</h3>
|
||
<div class="table-wrap">
|
||
<table>
|
||
<thead>
|
||
<tr>
|
||
<th>竞品</th>
|
||
<th>定位与 GTM</th>
|
||
<th>核心优势</th>
|
||
<th>弱点 / 空白</th>
|
||
<th>对 Beaver 的威胁</th>
|
||
<th>Beaver 差异化机会</th>
|
||
</tr>
|
||
</thead>
|
||
<tbody>
|
||
<tr>
|
||
<td><strong>Microsoft Copilot Studio</strong><br>企业 Agent 构建与 M365/Power Platform 生态</td>
|
||
<td>面向已有 Microsoft 生态客户；按 Copilot Credits 或 PAYG 计费，官方显示 25,000 credits 容量包 $200/月。</td>
|
||
<td>生态入口强、企业采购路径成熟、身份和权限体系完整、M365 数据和工作流集成天然强。</td>
|
||
<td>强依赖 Microsoft 生态；对非微软环境、私有轻量部署和高度定制的本地 Agent 沙盒不一定友好。</td>
|
||
<td>大企业标准化采购时会成为默认选项，尤其是 M365 已深度部署客户。</td>
|
||
<td>强调轻量私有部署、实例级沙盒、开放模型/工具、任务证据与技能学习，而不是绑定单一办公生态。</td>
|
||
</tr>
|
||
<tr>
|
||
<td><strong>Dify</strong><br>开源 LLM 应用与 Agentic Workflow Builder</td>
|
||
<td>面向开发者、小团队和企业；官方强调 agentic workflows、RAG pipelines、integrations、observability；支持云和企业版。</td>
|
||
<td>开源心智强、上手快、RAG/Workflow/Agent 能力完整、开发者生态活跃。</td>
|
||
<td>更像 LLM 应用构建平台；对“企业任务验收、过程证据、用户工作台、多实例业务闭环”的产品表达不够垂直。</td>
|
||
<td>开发团队会用 Dify 快速搭原型，形成替代 Beaver 的内部平台。</td>
|
||
<td>避开“构建应用”定位，主打“执行工作”：任务生命周期、验收、证据、技能复用和运营治理。</td>
|
||
</tr>
|
||
<tr>
|
||
<td><strong>Dust</strong><br>多人协作式企业 AI 助手工作区</td>
|
||
<td>面向团队协作，官方定位为 people and agents 共同协作的多人 AI workspace；Pro 为 29€/用户/月，Enterprise 面向 100+ 成员。</td>
|
||
<td>协作体验和知识连接强，强调多人 AI 工作空间、常见 SaaS 集成和企业安全。</td>
|
||
<td>更偏“团队 AI 助手与知识协作”；对私有实例部署、任务验收、工具执行证据和技能学习治理未必是主线。</td>
|
||
<td>如果客户首要需求是内部知识问答和团队 AI 助手，Dust 会更易理解和采购。</td>
|
||
<td>Beaver 应强调“从协作问答到可验收任务交付”，并把任务证据、文件产物和技能沉淀做得更重。</td>
|
||
</tr>
|
||
<tr>
|
||
<td><strong>Relevance AI</strong><br>AI Workforce / Agent Teams</td>
|
||
<td>面向 GTM 和高增长团队，官方强调企业级 AI agents、workforces、2,000+ integrations、SSO/RBAC/Audit Logs。</td>
|
||
<td>“AI Workforce”叙事清晰，agent teams、playbook、集成和企业销售话术强。</td>
|
||
<td>更偏销售/GTM 自动化和 AI workforce 概念；通用知识工作交付、私有轻量部署和任务验收闭环不一定突出。</td>
|
||
<td>在销售、增长、客户跟进等外部系统自动化场景对 Beaver 有直接威胁。</td>
|
||
<td>Beaver 可以先避开 GTM 红海，专注项目交付、运营报告、技术支持等内部知识工作，再逐步扩展连接器。</td>
|
||
</tr>
|
||
<tr>
|
||
<td><strong>Stack AI</strong><br>企业 no-code AI Agent / Workflow Automation</td>
|
||
<td>官方定位“From process to AI agent, in minutes”；AWS Marketplace 页面强调可在客户 VPC 或本地基础设施部署。</td>
|
||
<td>no-code 构建体验、企业安全叙事、私有基础设施部署选项、业务流程自动化定位清楚。</td>
|
||
<td>偏构建器和自动化平台；对日常用户工作台、任务验收、技能学习闭环和长期记忆控制的产品深度需要验证。</td>
|
||
<td>如果客户想“快速把流程搭成 AI agent”，Stack AI 的 no-code 体验会很有吸引力。</td>
|
||
<td>Beaver 应强调不是只搭流程，而是提供完整工作台：用户提交任务、Agent 执行、证据验收、经验复用。</td>
|
||
</tr>
|
||
</tbody>
|
||
</table>
|
||
</div>
|
||
|
||
<div class="grid-3" style="margin-top: 16px;">
|
||
<article class="card accent-blue">
|
||
<span class="tag blue">相邻竞品</span>
|
||
<h3>n8n / Gumloop / CrewAI</h3>
|
||
<p>n8n 和 Gumloop 更偏 AI workflow automation；CrewAI 更偏多智能体框架与企业平台。它们会在开发者和自动化团队里形成替代路径。</p>
|
||
</article>
|
||
<article class="card accent-green">
|
||
<span class="tag green">市场空白</span>
|
||
<h3>任务交付 + 验收 + 复用</h3>
|
||
<p>通用平台强调构建 Agent、协作助手或自动化流程；Claw 类产品强调个人常驻执行。两边都没有把“企业用户任务、证据、验收、技能学习”作为完整产品闭环来讲。</p>
|
||
</article>
|
||
<article class="card accent-amber">
|
||
<span class="tag amber">推荐打法</span>
|
||
<h3>先做工作台，不做泛平台</h3>
|
||
<p>Beaver 不应正面卷通用 Agent Builder；应从项目交付、运营报告、技术支持等可衡量工作流切入，再扩展为企业 Agent 平台。</p>
|
||
</article>
|
||
</div>
|
||
</section>
|
||
|
||
<section id="recommendation">
|
||
<div class="section-head">
|
||
<div>
|
||
<div class="eyebrow">Strategic Recommendation</div>
|
||
<h2>阶段性战略建议</h2>
|
||
</div>
|
||
<p>先把商业画布、目标用户和竞品定位讲透，路线图和上线计划可以后续继续展开。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<div class="grid-2">
|
||
<article class="card">
|
||
<h3>应该强调</h3>
|
||
<ul>
|
||
<li>“企业 Agent 执行与治理平台”，而不是聊天工具。</li>
|
||
<li>“任务可验收、过程可审计、经验可复用”。</li>
|
||
<li>“私有实例 + 开放工具 + 技能记忆沉淀”。</li>
|
||
<li>从项目交付、运营报告、技术支持等真实工作流切入。</li>
|
||
</ul>
|
||
</article>
|
||
<article class="card">
|
||
<h3>暂时不要强调</h3>
|
||
<ul>
|
||
<li>不要先做所有人的通用 AI 助手。</li>
|
||
<li>不要和 Dify/Stack AI 正面比“谁更会搭 Agent”。</li>
|
||
<li>不要过早承诺所有连接器和完全自治。</li>
|
||
<li>不要把路线图和上线计划放在前面抢产品发现主线。</li>
|
||
</ul>
|
||
</article>
|
||
</div>
|
||
</section>
|
||
|
||
<section id="sources">
|
||
<div class="section-head">
|
||
<div>
|
||
<div class="eyebrow">Sources</div>
|
||
<h2>竞品资料来源</h2>
|
||
</div>
|
||
<p>以下为本页竞品分析使用的公开资料入口，优先采用官方页面。</p>
|
||
</div>
|
||
<ul class="source-list">
|
||
<li><a href="https://github.com/openclaw/openclaw">OpenClaw GitHub</a></li>
|
||
<li><a href="https://openclaw.ai/">OpenClaw official site</a></li>
|
||
<li><a href="https://github.com/QuantumClaw/QClaw">QuantumClaw / QClaw GitHub</a></li>
|
||
<li><a href="https://github.com/photon-hq/qclaw-wechat-client">QClaw WeChat client GitHub</a></li>
|
||
<li><a href="https://hermes-agent.nousresearch.com/">Hermes Agent official site</a></li>
|
||
<li><a href="https://github.com/NousResearch/hermes-agent">Hermes Agent GitHub</a></li>
|
||
<li><a href="https://marvis.qq.com/">Tencent Marvis official site</a></li>
|
||
<li><a href="../../../app-instance/backend/docs/architecture/project-comparison.html">本地 Beaver / OpenHarness / Hermes / OpenClaw 架构对比</a></li>
|
||
<li><a href="https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365-copilot/pricing/copilot-studio">Microsoft Copilot Studio Pricing</a></li>
|
||
<li><a href="https://learn.microsoft.com/en-us/microsoft-copilot-studio/billing-licensing">Microsoft Copilot Studio Licensing</a></li>
|
||
<li><a href="https://dify.ai/">Dify official site</a></li>
|
||
<li><a href="https://dify.ai/pricing">Dify pricing</a></li>
|
||
<li><a href="https://dust.tt/">Dust official site</a></li>
|
||
<li><a href="https://dust.tt/home/pricing">Dust pricing</a></li>
|
||
<li><a href="https://relevanceai.com/">Relevance AI official site</a></li>
|
||
<li><a href="https://relevanceai.com/pricing">Relevance AI pricing</a></li>
|
||
<li><a href="https://www.stackai.com/">Stack AI official site</a></li>
|
||
<li><a href="https://aws.amazon.com/marketplace/pp/prodview-p6pd4dwnmgyew">StackAI Hosted on AWS Marketplace</a></li>
|
||
<li><a href="https://n8n.io/pricing/">n8n pricing</a></li>
|
||
<li><a href="https://n8n.io/enterprise/">n8n Enterprise</a></li>
|
||
<li><a href="https://www.gumloop.com/">Gumloop official site</a></li>
|
||
<li><a href="https://gumloop.com/pricing">Gumloop pricing</a></li>
|
||
<li><a href="https://crewai.com/">CrewAI official site</a></li>
|
||
<li><a href="https://docs.crewai.com/">CrewAI docs</a></li>
|
||
</ul>
|
||
</section>
|
||
</main>
|
||
|
||
<footer class="footer">
|
||
<p><strong>Beaver Agent Sandbox 商业战略与市场分析</strong> · 生成日期：2026-06-10 · 范围：整个 Beaver 产品。</p>
|
||
<p>说明：当前市场细分、画像和分群基于项目资料、产品判断和公开竞品资料；仍需通过试点访谈和真实使用数据继续验证。</p>
|
||
</footer>
|
||
</body>
|
||
</html>
|